A：現在のところ、転勤は想定していません。

A：弊社ではコロナ対策として以下を行っています。

 

　・マスク着用

　・オフィスの要所々々にアルコール消毒液を設置

　・常時換気

　・会話が多い場所にアクリルパーティションを設置

 

また、以下の制度もコロナ対策として功を奏しています。

 

　・フレックス勤務制度

　・リモートワーク

A：フレックス勤務制度は以下の通り運用中です。

 

　・精算期間：毎月1日～末日

　・精算期間に勤務すべき労働時間：7.5時間×その月の所定労働日数（16～23日）

　・月～金の週5日勤務

　・フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム無）の中で、最少2時間・最大12時間

　・休日出勤をする場合は、振替休日を取得。

 

　その他、弊社規程に沿って運用。

A：リモートワークを推奨しています。

社員ひとりずつにPCと通信カードを支給し、出社しなくても勤務できるような環境を整えています。

また、グループウェア（サイボウズ）やチャットツール（Microsoft Teams）も活用されていて、リモートワークでも円滑にコミュニケーションが出来ています。

A：定年制はあります。

 

　・定年：60歳

　・定年後の再雇用制度：65歳まで